Voor wie is Leeruniek

Als IB-er heb je verschillende verantwoordelijkheden. Je ondersteunt, valt in, geeft advies, coacht en analyseert, waardoor het soms moeilijk wordt om door de bomen het bos te zien. Ons dashboard helpt met het aanbrengen van focus. Het biedt inzicht en ruimte om rollen te kaderen en aandachtspunten te analyseren. We streven naar meer eigenaarschap bij docenten. Daar zal de rol van IB-er vooral in coachende rol van meerwaarde zijn. We zijn er niet om te zeggen wat je moet doen. We fungeren als sparringpartner. Op basis van de input die we krijgen, maken we trainingen die ervoor zorgen dat jouw team vooruit gaat. We zorgen samen voor duidelijkheid, inzichten en coaching. Zo kun je als IB-er echt verschil gaan maken en de onderwijskwaliteit verder versterken.

Als directeur van een school of stichting is structuur van belang om effectieve plannen te maken, uit te voeren en de uitkomsten hiervan te evalueren. Met verschillende klassen, leerkrachten en systemen kan het een uitdaging zijn om zo’n hele cyclus te overzien. Daarnaast moet je ook rekening houden met de verschillende belangen van leerkrachten, bestuurders, leerlingen en ouders. Om daarbij te helpen zorgen wij dat bestaande processen op één plek samenkomen, bijvoorbeeld voor de halfjaarlijkse onderwijscyclus. In ons dashboard wordt snel duidelijk wat prioriteit heeft voor de korte- en lange termijn. Dit legt de nadruk op gedeeld inzicht en gezamenlijk leren, in plaats van het routineus doorlopen van de standaard stappen.

Als directeur is het van belang om inzicht te krijgen in de voortgang van een school om de juiste beslissingen te maken. Dit is ook wat besturen en inspectie tegenwoordig verwachten. Werken op dezelfde manier in hetzelfde systeem werkt en zorgt voor meer inzicht. De onderwijsdata die wij verzamelen zorgen ervoor dat je vroegtijdig weet wat er speelt en dat kunt vergelijken met wat er voorgaande periodes is gebeurd; dit geeft veel meer grip op onderwijskwaliteit. Minder brandjes blussen, meer proactief handelen. Met meer transparantie in je organisatie versterk je eigenaarschap waar het hoort en bouw je aan een lerende cultuur waarin je kunt bijsturen waar nodig. Zo heb jij meer tijd voor de grote lijnen en continue versterking van het onderwijs.

We leven steeds meer in een data-georiënteerde wereld. De vraag is dan ook niet óf je ermee gaat werken, maar wanneer. We snappen dat in een sector waar bijna alles draait om mensenwerk het gebruik van data onnatuurlijk kan aanvoelen. Wij geloven dat data het onderwijs kan versterken, mits er op de juiste manier mee wordt omgegaan. Daarom biedt Leeruniek begeleiding, trainingen in digitale vaardigheden en zijn we altijd bereikbaar voor vragen. Ons streven is dat iedereen de kracht leert inzien van learning analytics. Dit biedt niet alleen perspectieven voor meer inclusief onderwijs voor kinderen, maar geeft onderwijsprofessionals ook nieuwe kansen om te groeien in hun vak. Zo dragen we op een persoonlijke en transparantie manier bij aan het onderwijs van de toekomst.