Handreiking Overdracht
Na een jaar (en soms zelfs meer) werken met jouw groep, geef je het stokje door aan de volgende leerkracht. Jij kent de leerlingen inmiddels heel goed en die kennis wil je niet verloren laten gaan. Op deze pagina leggen we uit waarom je een overdracht doet, wat je praktisch in Leeruniek voorbereidt en hoe je die kennis ten slotte deelt.
Belang van de overdracht
Wat draag je over
Om een compleet beeld te kunnen geven van de groep en de leerling draag je over:
- Zachte kant
Deze zie je terug in de kindkenmerken van de leerlingen. Deze moeten dus recentelijk zijn bijgewerkt. Een handreiking voor het schrijven / bijwerken van de kindkenmerken vind je hier: www.leeruniek.nl/kindkenmerken/ - Cognitieve kant
Deze zie je terug in de halfjaarlijkse Cito-analyse. Een handreiking voor het doen van een inhoudelijk goede analyse vind je hier: www.leeruniek.nl/cito-analyse/
Hoe draag je over
Een goede overdracht bestaat uit:
- Koude overdracht: alle informatie vindbaar op één plek, namelijk in Leeruniek
- Warme overdracht: die informatie toelichten en doorvragen
Wanneer je de kindkenmerken en de Cito-analyse in Leeruniek klaar hebt staan, kun je met je nieuwe collega gaan zitten om de informatie samen door te nemen en toe te lichten.
Warme overdracht:
- Zorg dat je koude overdracht volledig is
- Plan een afspraak met je collega in
- Bespreek de analyses op groepsniveau per vakgebied
- Ga alle leerlingpagina’s langs
- Een warme overdracht stopt niet bij de zomervakantie, vragen kan daarna ook!
Heb je vragen?
Bij vragen kan je gebruik van de gele supportknop in Leeruniek.
Heb je behoefte aan een teamtraining over de overdracht? Klik dan op de onderstaande knop voor meer informatie over de (verschillende) training(en).
