Wat zijn onderwijsplannen?

Wat zijn onderwijsplannen?


Onderwijsplannen, kwaliteitskaarten, groepsplannen of groepsplanloos werken: het zijn allemaal uitingsvormen van manieren waarop scholen de kwaliteit van het onderwijs proberen te borgen. In dit artikel pikken we er één uit: de onderwijsplannen. Wat is een onderwijsplan eigenlijk? Wat is het verschil met een kwaliteitskaart? En kunnen onderwijsplannen de groepsplannen vervangen en groepsplanloos werken mogelijk maken?  
Het onderwijsplan
Een onderwijsplan is een gedetailleerde beschrijving van de uitvoer van een specifiek deel van het curriculum gedurende het schooljaar. Denk aan het plan van aanpak dat er voor spelling geldt bij jou op school. In het onderwijsplan is bijvoorbeeld opgenomen met welke methode de school werkt, welke didactische principes er gehanteerd worden en hoe er wordt gedifferentieerd. Het onderwijsplan is voor iedereen in de aangewezen groepen hetzelfde. Zo’n gezamenlijk geformuleerde aanpak is van belang voor een goede grip op het onderwijsproces.
Kwaliteitskaarten
In het onderwijs lijken kwaliteitskaarten en onderwijsplannen min of meer hetzelfde te betekenen. Toch is een kwaliteitskaart meer dan het onderwijsplan een hulpmiddel om het onderwijs te verbeteren. Vaak bevatten kwaliteitskaarten stellingen die je kunt aankruisen om te zien wat goed gaat en wat beter kan. Anderen bieden tips en adviezen om het onderwijs te verbeteren. Soms worden ze ook wel praktijkkaarten genoemd.
Groepsplannen en groepsplanloos werken

Het groepsplan wordt in het basisonderwijs gebruikt om het onderwijs te plannen en om zo 2 doelen te bereiken: goede resultaten en passend onderwijs. Bij groepsplanloos werken blijven deze doelen belangrijk, maar wordt de administratieve rompslomp achterwege gelaten. Om dit te laten werken, is er wel iets anders nodig, want de inspectie zal nog steeds van je willen weten hoe je van plan bent om het onderwijs te plannen en te volgen. 

Om groepsplanloos te kunnen werken, is het volgende nodig: 

  • een onderwijsplan;
  • inzicht in de resultaten op de verschillende niveaus (leerling, groep en school) om in te kunnen schatten wanneer er meer nodig is dan in het onderwijsplan staat;
  • een cyclische werkwijze die gericht is op voortdurende verbetering van de kwaliteit van het onderwijs. 

Conclusie? Groepsplanloos werken en tegelijkertijd planmatig en doelgericht blijven sturen is wel degelijk mogelijk. 



Geschreven door:
Ruby Keijzer



Benieuwd naar de voordelen van groepsplanloos werken?

Maak een vrijblijvende afspraak en wij laten je zien hoe dit eruit ziet in het dashboard van Leeruniek!

Plan je gratis demo